中小学教师职业道德行为处理办法,中小学教师职业道德行为处理办法内容
教师违反职业道德行为处理办法
教师必须立即停止违规行为,并写出书面检查并退还违规所得。如果年终考核不合格,还会扣减绩效工资。2调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位,或者由学校申请、所属教育主管部门研究后调离原单位。这是对违规行为的严厉惩罚。
法律分析:主要处理包括处分和其他处理,处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。
教师违反职业道德行为处理办法如下:(1)警告和记过处分,公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定。(2)降低岗位等级或撤职处分,公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,丧失教师资格。
教师涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下:(一)在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
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